Prijatou novelou zákona o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti s účinnosťou od 1. júna 2023 dochádza k zavedeniu elektronického potvrdzovania dočasnej pracovnej neschopnosti – tzv. e-PN, ktoré významne zníži administratívne zaťaženie poistencov, poskytovateľov zdravotnej starostlivosti, zamestnávateľov a Sociálnej poisťovne. Zavedením e-PN sa odstraňuje potreba fyzického doručovania tlačiva zamestnávateľovi a súčasne aj pre poskytovateľa zdravotnej starostlivosti doručovať príslušnú časť tlačiva do Sociálnej poisťovne. Celý proces od potvrdzovania dočasnej PN až po ukončenie dočasnej PN bude v čo najväčšej možnej miere realizovaný elektronickým spôsobom a nahradí momentálne používané tlačivo, zamestnávateľ tak údaje o PN svojho zamestnanca dostane automaticky zo Sociálnej poisťovne. Záznam e-PN budú vypisovať, resp. posudzovať a rozhodovať o dočasnej PN aj všetci lekári poskytujúci špecializovanú ambulantnú starostlivosť, čím sa odbremení všeobecný lekár od administratívneho úkonu vypisovania záznamu e-PN.

Dnes je to takmer tri a pól mesiaca od začiatku ruskej invázie na Ukrajinu. Tento akt agresie so sebou priniesol okamžitú reakciu Európskej únie, ktorá na Ruskú federáciu a Bielorusko uvalila množstvo hospodárskych sankcií. Náš informačný materiál Vám prináša ucelený prehľad všetkých doposiaľ schválených sankcií zo strany EÚ, ako aj odkazy na užitočné stránky, kde sa dočítate viac (aktualizované k 3.6.2022). Sankcie uvalené na Ruskú federáciu a Bielorusko – infomateriál

NR SR prijala 16. marca 2022 novú právnu úpravu riešenia hroziaceho úpadku podnikateľov s účinnosťou od 17. júla 2022, t. j. zákon o riešení hroziaceho úpadku. Cieľom zákona je rýchla reštrukturalizácia v počiatočnom štádiu a zabránenie tak úpadku dlžníka a riešenie jeho situácie insolvenčným konaním. Hroziaci úpadok sa bude riešiť v preventívnom konaní, ktorým je verejná alebo neverejná preventívna reštrukturalizácia. Zavádzajú sa aj tzv. nástroje včasného varovania, ktoré majú slúžiť na upozornenie podnikateľa k prijatiu opatrení na odvrátenie úpadku. Ďalšie zmeny zahŕňajú napríklad: • povinnosť dlžníka vybrať si správcu v preventívnom konaní, • povinnosť zápisu dlžníka do Registra partnerov verejného sektora, • zvýšenie súdneho poplatku za konkurzné konanie, • zavedenie súdneho poplatku pre konkurzy trvajúce 4 a viac rokov, • zvýšenie súdneho poplatku za podanie námietky zaujatosti, • zavedenie možnosti konania schôdze veriteľov aj prostredníctvom videokonferencie, • zavedenie možnosti oddlženého dlžníka pokračovať v podnikateľskej činnosti alebo získať živnosť, • zavedenie elektronického prihlasovania pohľadávky. Novým zákonom sa tiež zaviedla špeciálna skúška pre správcov, pričom sa zvýši aj ročný poplatok správcu za trvanie zápisu v zozname správcov. V zákone je upravená aj tzv. dočasná ochrana podnikateľov, ktorí sú vo finančných ťažkostiach, ako aj jej podmienky. Udelením dočasnej ochrany sa podnikateľovi poskytne dostatočný čas na reštrukturalizáciu. Dočasnú ochranu bude dlžníkovi udeľovať súd na obdobie 3 mesiacov, pričom je možné jej opätovné predĺženie o ďalšie 3 mesiace. Počas trvania dočasnej ochrany napríklad nemožno voči dlžníkovi: • vyhlásiť konkurz alebo povoliť reštrukturalizáciu, • viesť exekučné konanie, • začať výkon zabezpečovacieho práva na jeho majetok, • započítať voči nemu spriaznenú pohľadávku. Novým zákonom sa zrušil zákon č. 421/2020 Z. z. o dočasnej ochrane podnikateľov vo finančných ťažkostiach.

Vzhľadom na aktuálnu situáciu na Ukrajine sme pre Vás pripravili informačné materiály venujúce sa problematike zamestnávania a podnikania cudzincov na Slovensku. Nájdete v nich základné informácie o schválených právnych predpisoch v súvislosti s dianím na Ukrajine (t. j. získanie štatútu dočasného útočiska utečencom) a ako celkovo táto situácia vplýva na zamestnávateľov v Slovenskej republike. Taktiež sa môžete dozvedieť, aké podmienky musí cudzinec spĺňať, ak chce podnikať na Slovensku. Zamestnavanie cudzincov na Slovensku (aktualizované k 1.4.) Podnikanie cudzincov na Slovensku  

Poľsko: Tisíce poľských rodín už poskytlo prístrešie utečencom z Ukrajiny, vďaka čomu nemuseli doposiaľ vytvárať veľké utečenecké tábory. Poľsko už prijalo viac ako milión ľudí utekajúcich z Ukrajiny. Ukrajinským utečencom bude umožnené legálne žiť a pracovať v krajine až 18 mesiacov s možnosťou predĺženia pobytu o ďalších 18 mesiacov. Budú mať aj prístup na trh práce, k zdravotníckej starostlivosti a k vzdelávaniu. Vláda súčasne schválila finančnú pomoc pre utečencov, ako aj hostiteľské rodiny a miestne orgány zapojené do pomoci Ukrajincom.  Poľské rodiny, ktoré prijmú utečencov, dostanú 250 eur mesačne pre každého chráneného utečenca. Finančná pomoc má trvať najmenej dva mesiace. Možnosť pracovať v Poľsku bude znamenať pre utečencov aj prístup k rodinným dávkam a k sociálnej pomoci. Prvou podporou pre utečencov z Ukrajiny bude jednorazová platba vo výške 60 eur. Tiež bude umožnené ukrajinským občanom v Poľsku získať legálny pobyt a prístup k práci. Do 7 dní od prijatia do zamestnania bude poľský zamestnávateľ povinný nahlásiť cez internetovú stránku praca.gov.pl, že zamestnal Ukrajinca. Česko: Do Česka už prišlo vyše 150-tisíc utečencov, zhruba štvrtina z nich zamierila do hlavného mesta Prahy. V Česku vznikli krajské asistenčné centrá, ktoré utečencom vybavujú okrem registrácie a zdravotnej prehliadky aj ubytovaniec, či dopravu. S potvrdením o dočasnom útočisku bude môcť utečenec odísť z Českej republiky aj do inej krajiny Únie. Ukrajinci sa majú zaregistrovať do 30 dní od príchodu do Česka. V týchto centrách si môžu utečenci vybaviť aj špeciálne dlhodobé víza, ktoré im umožnia v krajine pracovať, a budú zároveň zaradení do systému verejného zdravotného poistenia. Dosiaľ ich vydali vyše 91-tisíc. Vláda schválila pre Ukrajincov, ktorí od 24. februára v Česku získali pobyt, humanitárnu dávku, ktorá by im mala pokryť základné životné náklady. Automaticky dostanú od marca 2022 dávku vo výške 195 eur mesačne, pričom ju budú môcť čerpať pol roka. O povolenie pracovať môže dnes žiadať sám Ukrajinec alebo aj jeho zamestnávateľ, ak má na to od neho splnomocnenie. K povoleniu musí priložiť kópiu pracovnej zmluvy. Povolenie platí dva roky s možnosťou predĺženia o ďalšie dva roky, a to aj opakovane. Česká vláda schválila zjednodušenie, a to, že utečenec, ktorý si vybaví vízum, si môže hľadať prácu priamo u zamestnávateľa a nemusí si vybavovať povolenie. Na výške príspevku pre rodiny, ktoré ubytujú Ukrajincov sa ešte vláda nedohodla. Kapacita ubytovacích zariadení, ktoré vlastnia kraje, je už takmer vyčerpaná. Vláda schválila, že im na ubytovanie Ukrajincov prispeje na deň sumou 7,10 eur na dospelú osobu a polovicou tejto sumy na dieťa. Vláda a ministerstvá pripravujú zrýchlené uznávanie vzdelania a kvalifikácie. Vysokoškoláci z Ukrajiny nebudú musieť platiť poplatok za uznanie vzdelania, čo by umožnilo zamestnať bez pracovného povolenia tých, ktorí majú špeciálne vízové povolenie. Mali by mať zároveň nárok hlásiť sa do evidencie nezamestnaných a mohli by sa aj rekvalifikovať alebo dostať niektoré príspevky na podporu zamestnávania. Maďarsko: Napriek prísnej azylovej politike maďarská vláda zareagovala na ukrajinskú utečeneckú krízu pomerne rýchlo. Už v prvý deň konfliktu vydala nariadenie o nových azylových pravidlách, čo umožnilo, aby cudzinci, ktorí prichádzajú z Ukrajiny do Maďarska a nachádzali sa na Ukrajine legálne, mohli prekročiť maďarskú hranicu (pred vojnovým konfliktom museli totiž utečenci požiadať o azyl, skôr ako prekročili hranicu s Maďarskom). Maďarská vláda tento týždeň prijala nariadenie o dočasnej ochrane utečencov z Ukrajiny. Dočasný štatút odídenca by mal v Maďarsku platiť do 1. júna. Kým utečenci získajú dočasnú ochranu, môžu byť ubytovaní v utečeneckom tábore, kde im poskytne štát stravu a zdravotnú starostlivosť a príspevok na nevyhnutné výdavky. Deti majú právo na vzdelávanie. Ak požiadajú na pracoviskách cudzineckej polície o dočasné útočisko, môžu pracovať v Maďarsku bez povolenia, avšak len vo vybraných povolaniach. Druhým nariadením vláda zmenila pravidlá o pobytovej dani v zákone o miestnych daniach. Tí, ktorí ubytujú utečencov, nemusia platiť daň z ubytovania.  

Legislatívny rámec pomoci: Národná rada Slovenskej republiky schválila dňa 25. februára 2022 v skrátenom legislatívnom konaní zákon č. 55/2022 Z. z. o niektorých opatreniach v súvislosti so situáciou na Ukrajine, ktorý nadobudol účinnosť dňa 26. februára 2022. Predmetným zákonom sa menia a dopĺňajú viaceré zákony – zákon o civilnej ochrane obyvateľstva, zákon o azyle, zákon o kybernetickej bezpečnosti, zákon o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy. Zmenou a doplnením zákona o kybernetickej bezpečnosti sa upravilo aj tzv. blokovanie. Národný bezpečnostný úrad rozhoduje aj o blokovaní škodlivého obsahu alebo škodlivej aktivity, ktorá smeruje do alebo z kybernetického priestoru SR a zabezpečuje vykonanie tohto rozhodnutia alebo vykonáva blokovanie na základe žiadosti. V zmysle poslednej novely zákona o azyle sa vláde SR ustanovila možnosť vyhlásiť poskytovanie tzv. dočasného útočiska pre občanov Ukrajiny a ich rodinných príslušníkov, ktorí utekajú zo svojej krajiny z dôvodu ozbrojeného vojnového konfliktu, na základe ktorého potrebujú okamžitú ochranu a humanitárnu pomoc. Aktuálna situácia a formy pomoci: Cez slovenské hranice ku dňu 11.3.2022 prešlo už vyše 153-tisíc utečencov z Ukrajiny. Štatút dočasného útočiska je pre nich dostupný od 1. marca 2022, pričom platiť by mal až do konca roka 2022. Už pri prechode cez hraničné priechody Vyšné Nemecké, Ubľa a Veľké Slemence alebo aj na ktoromkoľvek oddelení cudzineckej polície Policajného zboru SR dostane utečenec potvrdenie, že je odídenec. Takisto tento dôležitý doklad môžu Ukrajinci získať aj vo veľkokapacitných centrách, ktoré štát zriadil v mestských športových halách v Humennom, Michalovciach a v Bratislave. Ak má Ukrajinec pri sebe cestovný pas, občiansky preukaz alebo rodný list dieťaťa, či iné doklady, dostane dočasné útočisko okamžite. Ak doklady nemá, aj napriek tomu má ihneď k dispozícii ubytovanie, stravu, hygienické potreby a zdravotnú starostlivosť rovnako ako ten, kto získa už na hraniciach štatút dočasného útočiska. Utečenec môže už pri prechode cez hranice k žiadosti o dočasné útočisko priložiť dokumenty o svojom bývaní na Slovensku, ak ho má zabezpečené – buď čestné vyhlásenie všetkých vlastníkov nehnuteľnosti o poskytnutí ubytovania alebo zmluvu o nájme s vlastníkom nehnuteľnosti. Ak utečenec bývanie zabezpečené nemá, dočasné útočisko dostane a štát mu zabezpečí ubytovanie. Štatút odídenca (t. j. získanie štatútu dočasného útočiska) otvára utečencom dvere k bezplatnej zdravotnej starostlivosti, ich deťom zase prístup k vzdelaniu, teda ku slovenským školám a škôlkam. Potvrdenie o tom, že Ukrajinec je odídenec, je zároveň najjednoduchším spôsobom, ako sa môže dostať na náš pracovný trh. Prácu by si mal u nás hľadať sám, zamestnávateľ ho môže zamestnať bez zbytočnej byrokracie s úradom práce. V takom prípade nepotrebuje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného miesta. Stačí mu na to doklad odídenca. Jeho zamestnanie však musí zamestnávateľ do siedmich dní oznámiť úradu práce na špeciálnom tlačive – informačnej karte. K nemu musí priložiť kópiu pracovnej zmluvy a doklad o tom, že Ukrajinec je odídenec. Odídenec má tiež nárok na dávku v hmotnej núdzi. Dospelý dostane od úradu práce mesačne 68,80 eura, ak má jedno alebo najviac štyri deti 130,90 eura. Minister práce povedal, že o dávku zatiaľ požiadalo 264 ukrajinských občanov. Vláda plánuje finančne podporiť tých, ktorí odídencov z Ukrajiny ubytujú. Mali by od štátu získať finančný príspevok za každého ubytovaného utečenca. Mesačná výška ubytovacieho príspevku by u dospelých mala dosiahnuť 210 eur, čo je životné minimum, a u detí polovicu z tejto sumy. Tieto peniaze by mali rozdeľovať obce a mestá po tom, čo im ich poskytne Ministerstvo financií SR. Do budúcna sa taktiež plánuje legislatívne upraviť oslobodenie od dane pre tie firmy či hotely, ktoré tiež poskytnú ubytovanie, rovnako sa plánuje aj príspevok pre samosprávy. Slovensko vytvorilo aj oficiálnu webovú stránku pre utečencov z Ukrajiny, aj v ich jazyku, kde im budú poskytnuté tie najdôležitejšie informácie v súvislosti s prechodom cez hranice a pobytom na Slovensku. Taktiež na nej majú možnosť požiadať o dočasné útočisko, či azyl. https://ua.gov.sk/sk.html?csrt=17818538219264700909

„Legislačíno“ je pravidelná mesačná rubrika z dielne CLR, v rámci ktorej Vám predstavujeme výber najvýznamnejších legislatívnych zmien s vplyvom na podnikateľské prostredie, ktoré boli schválené v parlamente. 

V jednoduchšej forme sa tak môžete oboznámiť s novou legislatívou. Vychutnajte si tentoraz februárové legislačíno, napríklad pri sladkom kapučíne 🙂

FEBRUÁROVÉ LEGISLAČÍNO 2022

Bola prijatá nová úprava Autorského zákona na základe novely schválenou Národnou radou SR dňa 16. februára 2022. Dochádza ňou k nasledovným zmenám:

Novela Autorského zákona preberá dve európske smernice, pričom zavádza novú výnimku na použitie diela s cieľom zachovania kultúrneho dedičstva

Zavádzajú sa nové povinnosti pre poskytovateľov on-line služieb zdieľania obsahu

Na základe prijatej novely zákona o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19 dochádza k zmierneniu podmienok pre uplatnenie daňového bonusu zamestnancom na vyživované deti v zdaňovacom období roka 2021. Toto opatrenie je zamerané na daňovníkov, ktorí dosahujú príjmy zo závislej činnosti alebo príjmy z podnikania a z inej samostatne zárobkovej činnosti, pričom z dôvodu protipandemických opatrení nemohli vykonávať svoju prácu. Novelou došlo k upraveniu podmienky pre uplatnenie daňového bonusu tým, že do zákonom stanovenej hranice dosiahnutia výšky zdaniteľných príjmov, t. j. 6-násobok minimálnej mzdy, budú započítané aj tzv. oslobodené príjmy (ako sú napríklad plnenia poskytnuté v rámci aktívnej politiky na trhu práce, či prijaté platby nemocenského alebo ošetrovného).

NR SR prijala 10. februára 2022 novelu Zákonníka práce, ktorou sa skrátila 30- dňová lehota na rozhodovanie príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o udelení alebo neudelení súhlasu zamestnávateľovi na skončenie pracovného pomeru výpoveďou zamestnancovi so zdravotným postihnutím na 7 dní. Novelou sa tiež do Zákonníka práce zavádza fikcia udelenia súhlasu úradom v prípade, že úrad do 7 dní od doručenia žiadosti súhlas neudelí. Zmena je účinná od 1.apríla 2022.